Uji tuntas hak asasi manusia menjadi prasyarat untuk melakukan bisnis secara global. Dengan lusinan undang-undang dan peraturan yang disahkan selama beberapa tahun terakhir, bisnis kini menghadapi konsekuensi berat karena tidak melakukan segala upaya untuk memastikan perlindungan hak asasi manusia di seluruh supply chain mereka.
Perundang-undangan Uji Tuntas Hak Asasi Manusia semakin menuntut implementasi skala luas di seluruh supply chain yang kompleks. Bisnis, pabrikan, petani, dan supplier lain, yang berharap untuk terus berlanjut mengekspor ke pasar global, menyediakan komponen, bahan atau produk, atau menjual ke pelanggan internasional tidak boleh mengambil risiko untuk tertinggal. Mereka yang gagal memenuhi standar dapat menghadapi pengiriman yang disita dan atau denda yang mahal serta biaya hukum.
Undang-undang Uji Tuntas Hak Asasi Manusia Utama mulai berlaku pada Januari 2023. Apakah anda siap?
Apa itu Uji Tuntas Hak Asasi Manusia (HRDD)?
Uji tuntas hak asasi manusia adalah persyaratan hukum yang dihadapi perusahaan global dan supply chain mereka untuk memastikan tidak ada kerugian yang dilakukan terhadap orang atau lingkungan dalam pembuatan produk atau layanan. Sebagian besar organisasi dan negara menganggap Prinsip-Prinsip Panduan PBB tentang Bisnis dan Hak Asasi Manusia , sebagai otoritas dalam mendefinisikan prinsip-prinsip HRDD dan telah menggunakan prinsip-prinsip ini sebagai landasan hukum mereka.
Prinsip Panduan PBB pada dasarnya mengatakan negara dan bisnis harus menghormati dan melindungi hak asasi manusia dan bertanggung jawab untuk menemukan pemulihan ketika hak asasi manusia dilanggar. Hak-hak ini dapat mencakup segala hal mulai dari hak atas pangan dan air bersih, hingga hak atas kebebasan dari diskriminasi dan akses terhadap keadilan, serta kebebasan berserikat dan kebebasan dari perbudakan.
Beberapa negara dan wilayah telah mengeluarkan undang-undang selama beberapa tahun terakhir yang mengatur industri dan impor ke negara mereka. Undang-undang berkisar dari masalah yang berkaitan dengan laporan pengungkapan hingga uji tuntas wajib tingkat nasional dan pelaporan yang mencakup semua hak asasi manusia. Berikut adalah beberapa di antaranya: Undang-Undang Perbudakan Modern Inggris, AS, dan Australia, dan Undang-Undang Uji Tuntas Buruh Anak Belanda, Transparansi California dalam Undang-Undang Supply chain dan Arahan Pelaporan Non-Keuangan UE (NFRD UE). Undang-undang uji tuntas hak asasi manusia supply chain wajib baru-baru ini disahkan di Prancis, Swiss, yang Belanda, Norwegia, Jerman, dan diusulkan di Kanada, Jepang, Spanyol dan UE .
Mekanisme penegakan bervariasi dari kasus ke kasus dan dapat mengakibatkan denda yang besar atau penyitaan barang pabean. Beberapa undang-undang mengizinkan penahanan tanpa pandang bulu atas jenis barang tertentu, yang berarti importir bertanggung jawab untuk membuktikan bahwa supply chain mereka bersih dari pelanggaran. Pembeli akan sangat sensitif tentang pemilihan dan retensi supplier berdasarkan kemampuan untuk mematuhi persyaratan hak asasi manusia.
Apa yang dituntut oleh hukum (umumnya)?
Meskipun ada banyak undang-undang dan peraturan yang mungkin harus Anda patuhi (sebaiknya Anda berkonsultasi dengan tim hukum Anda), sebagian besar didasarkan pada Prinsip-Prinsip Panduan PBB, dan akibatnya ada beberapa persyaratan dan prinsip yang tumpang tindih yang dapat dimasukkan ke dalam tempat untuk memastikan kepatuhan yang luas dan membantu melindungi bisnis ketika praktik dipertanyakan.
Usaha Bisnis diharuskan merancang + menerapkan sistem manajemen risiko + kebijakan untuk mengarahkan aktivitas bisnis + supplier ke;
Identifikasi Dampak + Risiko Hak Asasi Manusia yang merugikan melalui analisis risiko rutin + pengumpulan keluhan;
Mencegah pelanggaran hak asasi manusia dalam bisnis langsung dan supply chain ;
Remediasi pelanggaran sampai akhir; dan
Laporkan + Lacak pelanggaran + risiko yang teridentifikasi + pencegahan + tindakan perbaikan yang dilakukan di seluruh supply chain setiap tahunnya
Kami mengerti bahwa semua ini terlalu banyak. Jangan khawatir, Labor Solutions hadir untuk mendukung Anda.
Untuk memenuhi kebutuhan uji tuntas hak asasi manusia yang semakin meningkat, Labor Solutions telah meluncurkan Program Uji Tuntas Hak Asasi Manusia. Serangkaian alat dan layanan konsultasi mencakup perancangan dukungan dan menerapkan sistem penilaian dan peningkatan risiko hak asasi manusia yang dapat diukur, kebijakan, dan program sejalan dengan undang-undang yang tertunda di UE, AS, dan Kanada. Variasi program kami sekarang berfungsi dalam skala besar.
Hubungi tim penasihat kami untuk membantu Anda membuat sistem manajemen risiko;
Mulailah dengan Survei Pekerja untuk membantu Anda mengidentifikasi risiko Anda;
Implementasikan fitur WOVO's Connect untuk memastikan Anda memiliki mekanisme pengaduan dan sistem manajemen kasus yang efektif untuk mengidentifikasi dan mencegah masalah;
Melaksanakan hak dan tanggung jawab kami atau kursus eLearning rekrutmen yang bertanggung jawab untuk memastikan pekerja dan manajer mengetahui hak dan tanggung jawab mereka untuk membantu mencegah risiko;
Bekerjasama dengan tim penasihat kami untuk merancang rencana perbaikan; dan
Gunakan dasbor WOVO Anda untuk melaporkan dan melacak tren.
Kepemilikan supplier, pembekalan, dan pengembangan dari Labor Solutions tidak hanya dapat diukur, tetapi juga memungkinkan perusahaan untuk mengatasi masalah di sumbernya dan mengumpulkan kumpulan data yang tak tertandingi. Solusi kami dirancang untuk membantu bisnis Anda melampaui solusi tick-box dan memenuhi maksud undang-undang ini; menciptakan solusi berkelanjutan yang disesuaikan dengan bisnis Anda dan dibangun berdasarkan rasa hormat dan kepercayaan antara pekerja, pembeli, supplier, dan merek.
Untuk mengetahui lebih lanjut tentang undang-undang baru ini dan bagaimana pengaruhnya terhadap bisnis Anda, hubungi Labor Solutions di sini atau di info@laborsolutions.tech.