La educación es el primer paso de la defensa y la protección. La falta de concienciación sobre los derechos y responsabilidades fundamentales ha provocado que los trabajadores no sean capaces de tomar las medidas necesarias para salvaguardar sus derechos y su bienestar.
Labor Solutions ha lanzado un Curso Digital sobre Condiciones de Trabajo Justas, que ofrece a los trabajadores una introducción a lo que "se debe y no se debe hacer" en torno a importantes temas relacionados con los derechos en el lugar de trabajo, como contratos, reclutamiento, acoso y diálogo social.
Todos los módulos del curso constan de un contenido básico basado en los Principios Rectores de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos y una sección adaptada a la legislación de cada país para garantizar que los trabajadores comprendan sus derechos de acuerdo con las normativas mundiales y el contexto local.
Dar a los trabajadores acceso a formación e información fiable sobre condiciones de trabajo justas y sus derechos y responsabilidades en el lugar de trabajo garantiza que las expectativas y la información estén alineadas en todos los niveles de la empresa. Trabajadores informados pueden ayudar a identificar posibles condiciones inseguras y riesgos antes de que se conviertan en problemas graves y causen daños a las personas o a las instalaciones. Nuestros cursos digitales están disponibles a través de nuestra aplicación, WOVO, así como en cualquier dispositivo con navegador, en muchos idiomas, incluidos el jemer, el vietnamita, el chino simplificado, el inglés y el español.
Los trabajadores informados son más satisfechos y están más involucrados, lo que se traduce en una mayor retención, un producto de mayor calidad y menores costes de contratación y formación. Los trabajadores que conocen las condiciones de trabajo justas también son más capaces de proporcionar información fiable y útil a través de encuestas y herramientas de reclamación: que los trabajadores conozcan sus derechos es la base de la protección y salvaguarda de los derechos humanos de los trabajadores. Con las nuevas leyes de diligencia debida en materia de derechos humanos en vigor a partir de enero de 2023, los compradores se centrarán más en garantizar que los trabajadores conozcan sus derechos y responsabilidades.
El aprendizaje digital es una inversión inteligente que las fábricas pueden hacer en sus empleados y ha demostrado los resultados positivos que buscan los compradores. Un caso reciente demostró que el aprendizaje electrónico sobre derechos y responsabilidades es clave para el funcionamiento de un mecanismo de reclamación. Los trabajadores que conocen sus derechos son más capaces de alertar a la dirección cuando surgen problemas. Los trabajadores informados crean lugares de trabajo más seguros, felices y productivos
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Las fábricas y otras instalaciones pueden compartir nuestros cursos sobre condiciones de trabajo justas con toda su plantilla a escala. Proporcionamos material promocional y apoyamos a la dirección con un plan de despliegue que garantiza la participación y el éxito de cada curso. Los propios cursos son interactivos y han sido creados por nuestro equipo de diseñadores instructivos de Labor Solutions para garantizar un alto nivel de transferencia y retención de la información.
Labor Solutions, una empresa centrada en el impacto, aprovecha la tecnología para conectar, involucrar y educar a los trabajadores para construir cadenas de suministro resilientes. Más de un millón y medio de trabajadores en 25 países tienen acceso a la plataforma de involucramiento de trabajadores, WOVO.