Labor Solutions 宣布为Labor Solutions 的合规工具Labor Line添加案例管理功能，以帮助公司满足新的人权尽职调查要求。该工具的更新功能结合了 WOVO 案例管理系统和我们的Labor Line热线的最佳功能，使全球公司比以往任何时候都更容易大规模部署热线，并从整个供应链获得详细报告，并满足新的要求和法规。
背景：什么是人权尽职调查？
人权尽职调查 (HRDD) 是公司需要遵循的持续风险管理流程，以识别、预防、减轻和解释其如何解决其不利的人权影响。
HRDD 没有放之四海而皆准的方法；相反，它是一个包含多种工具和流程组合的总称——包括调查、数字培训和申诉机制。实施人权尽职调查的政府比以往任何时候都多，人们越来越期待德国供应链法案的 2023 年 1 月开始实施；这是许多公司用来实施有效的 HRDD 机制的最后期限。有关该法律要求的更多信息，请在此处索取免费的德国供应链法指南。
Labor Solutions 已经通过WOVO 工人调查风险评估和WOVO工人和管理人员电子学习支持 HRDD， WOVO的申诉管理（由雇主管理）现在提供与跨国公司一起建立的增强、改进的流程，用于识别复杂供应链中的申诉。
申诉机制？
申诉机制允许工人在内部向其直接雇主报告问题。
申诉工具允许工人向外部第三方（即政府、民间社会组织、全球品牌等）报告问题。
向员工提供两者都很重要，因为申诉机制可以让问题迅速得到解决，并且在实地，而申诉工具有助于在申诉机制失效时追究责任管理。
对于申诉管理工具——查看WOVO Connect。
人权尽职调查劳动热线
Labor Line for Human Rights Due Diligence 使您能够管理和减轻整个供应链中的人权风险，并获得强大的报告工具来跟踪全球站点。
网站通过二维码向员工宣传Labor Line：网站使用Labor Solutions 的宣传材料和支持来推广该工具。每个网站都有一个网站特定链接 + 二维码（根据当地语言/习惯定制）。
并提交申诉工人扫描二维码，然后可以提交问题或投诉并回答几个问题。该表单接受音频消息和文本消息。 Labor Solutions 提供与您共同设计的可定制问题选项，包括开放式和多项选择选项，以确保员工提供所有必要的问题来结案。
Manage Cases Dashboard + Focus on Remediation：管理案例的三种选择：您、您的供应商或Labor Solutions 可以直接从仪表板管理案例。在劳务解决方案团队的培训和支持下，团队感到能够在 WOVO Connect 案例管理系统中分类、管理、分配、关闭 + 附加文件 。
强大的全球汇总数据：从您的全球仪表板收集有关案例类型、解决速度、类型+案例数量等的数据。使用人口统计数据按站点或国家/地区进行细分。
Labor Line 可以在不到一周的时间内实施，并且在全球范围内可用。
了解有关Labor Line的更多信息，或通过，info@laborsolutions.tech安排与Labor Solutions 团队的会议。
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关于Labor Solutions
Labor Solutions 是一家注重影响力的企业，它利用技术来连接、吸引和教育员工，以建立有弹性的供应链。 25 个国家/地区的超过 150 万工人可以使用Labor Solutions 的工人参与平台WOVO 。工人可以回应工人调查、报告申诉并访问有关权利和责任的电子学习模块。