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勞工解決方案計劃

旨在創造有影響力的可持續變革的整體計劃。

我們的計劃旨在通過將技術與量身定制的能力建設相結合來解決特定問題,以支持工作場所和供應鏈的可持續和有價值的變革。

程序包括以下組件;評估、培訓、供應商能力建設、技術工具、電子學習等。我們認識到我們的優勢,並經常與其他專家組織合作以最大限度地發揮影響。

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遵守

在合規計劃中最大化工人的聲音

我們將幫助您周到而有策略地將員工反饋添加到您的合規計劃中。我們的團隊將幫助您調整指標、收集可操作的數據並跟進工作人員。

Labor Solutions Focus Group Discussions
從事

社會對話與溝通

與工人溝通、傾聽和跟進是降低風險的關鍵。我們的團隊與您合作,提升您的團隊技能,並幫助您設計和實施有效的員工溝通和參與計劃。

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申訴管理計劃

為員工提供一種可訪問且匿名的方式來聯繫和報告供應鏈中的問題。創建可信賴的申訴管理流程。

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支持

女性領導力和賦權

領導團隊應該反映他們管理的人。但這種情況很少發生。設定一個雄心勃勃的目標,確保至少 50% 的管理層是女性。我們會幫助你到達那裡。

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支持

員工敬業度和福祉

研究表明,敬業的勞動力是生產力更高的勞動力。我們的敬業度和福利計劃側重於供應商能力建設、問題解決和增加工人獲取關鍵信息和工具的機會,以改善他們的福利。

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遵守

移民工人權利

確保供應鏈中的工人了解他們的權利,管理團隊保護這些權利。我們的計劃包括評估、能力建設和電子學習。

Grievance Management
Worker Engagement & Wellbeing
Worker Voice & Compliance
Women in Leadership
Migrant Worker Rights
Social Dialouge
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