我們將幫助您周到而有策略地將員工反饋添加到您的合規計劃中。我們的團隊將幫助您調整指標、收集可操作的數據並跟進工作人員。

與工人溝通、傾聽和跟進是降低風險的關鍵。我們的團隊與您合作，提升您的團隊技能，並幫助您設計和實施有效的員工溝通和參與計劃。

為員工提供一種可訪問且匿名的方式來聯繫和報告供應鏈中的問題。創建可信賴的申訴管理流程。

領導團隊應該反映他們管理的人。但這種情況很少發生。設定一個雄心勃勃的目標，確保至少 50% 的管理層是女性。我們會幫助你到達那裡。

研究表明，敬業的勞動力是生產力更高的勞動力。我們的敬業度和福利計劃側重於供應商能力建設、問題解決和增加工人獲取關鍵信息和工具的機會，以改善他們的福利。

確保供應鏈中的工人了解他們的權利，管理團隊保護這些權利。我們的計劃包括評估、能力建設和電子學習。