top of page

ETI + Labor Solutions Phát triển quyền truy cập vào các bài Học Trực tuyến về Biện pháp khắc phục

Đã cập nhật: 4 thg 8, 2022

Bài đăng này được viết với sự cộng tác của Ethical Trading Initiative và ban đầu được đăng trên trang web của họ


Các chuyên gia hàng đầu trong ngành, Tổ chức Sáng kiến Thương mại Đạo đức (Ethical Trading Initiative, ETI) và Labor Solutions, hợp tác thiết kế và phát triển các bài Học Trực tuyếnđể hỗ trợ các nhãn hàng, đơn vị bán lẻ và nhà cung cấp toàn cầu thực hiện các Nguyên tắc Tiếp cận Biện pháp Khắc phục của ETI, để bảo vệ người lao động dễ bị tổn thương, tập trung vào người lao động di cư trong chuỗi cung ứng quốc tế.



Tiếp cận Biện pháp Khắc phục là phần cốt lõi của Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên hợp quốc về Kinh doanh và Nhân quyền (UNGPs) và đề cập đến cơ hội cho phép người lao động vừa nêu lên vấn đề - bao gồm thông qua cơ chế khiếu nại hoạt động (Operational Grievance, OGM) – vừa đề xuất biện pháp khắc phục. Cá nhân có quyền bị ảnh hưởng có thể yêu cầu biện pháp khắc phục mà không sợ bị trừng phạt.


Các Nguyên tắc tiếp cận Biện pháp Khắc phục được ETI phát hành vào năm 2019 để thu hẹp khoảng cách giữa thực tế chuỗi cung ứng và tầm nhìn của UNGP. Nhiều người lao động trên khắp thế giới dễ bị bóc lột tại nơi làm việc. Họ dễ bị tổn thương vì nhiều lý do khác nhau và theo những cách khác nhau. Những nguyên tắc này có thể áp dụng cho bất kỳ người lao động dễ bị tổn thương nào, nhưng chủ yếu là các trường hợp đặc biệt của người lao động di cư, là những đối tượng thường phải đối mặt với những yếu tố đặc biệt dễ bị tổn thương tại nơi làm việc.


Được phát triển với sự tham vấn của nhiều bên liên quan trên toàn cầu, bao gồm các doanh nghiệp, công đoàn và các tổ chức phi chính phủ, 30 nguyên tắc tập trung vào:

  • Thiết lập OGM, cho phép người lao động nêu vấn đề tại bất kỳ giai đoạn nào trong hành trình di cư của họ,

  • Sự cần thiết phải đưa ra biện pháp khắc phục phù hợp khi tác hại đã xảy ra; và

  • Sự gắn kết và cộng tác của các bên liên quan có thể cho phép người lao động tiếp cận một cách có ý nghĩa các quyền của họ như thế nào.


Để đưa các Nguyên tắc này vào thực tế, ETI đã ủy quyền cho Labor Solutions phát triển bài học trực tuyến mang tính tương tác để cung cấp cho các nhãn hàng, nhà cung cấp và đơn vị bán lẻ hướng dẫn từng bước minh họa việc áp dụng Nguyên tắc trong thực tế thông qua các ví dụ thực tế và một số nghiên cứu điển hình. Tất cả các tài nguyên đều có sẵn miễn phí và có thể được truy cập thông qua nhiều kênh, bao gồm trang web Nguyên tắc tại migrantworkerremedy.org, nền tảng thành viên của ETI, ‘Cộng đồng ETI’ và Ứng dụng WOVO của Labor Solutions từ ngày 30 tháng 5 năm 2022. Dự án này được tài trợ bởi Chính phủ Vương quốc Anh thông qua Quỹ Cải cách chế độ nô lệ hiện đạivới mục đích làm cho các Nguyên tắc dễ dàng tiếp cận hơn đối với các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô đồng thời truyền cảm hứng để họ hành động.


Giới thiệu về Bài học Trực tuyến

Bài học Trực tuyến này mất khoảng 90 phút để hoàn thành. Bài học mang tính tương tác và bao gồm thông tin từ các nguồn quan trọng, các tài liệu đọc hữu ích, tài liệu tham khảo và nghiên cứu điển hình từ các thành viên ETI bao gồm ASOS, H&M Group, Very Group và Princes Tuna Mauritius, những người chia sẻ câu chuyện thành công trong quá trình thực hiện Nguyên tắc của họ.

Bài học trực tuyến bao gồm bốn chủ đề:

  • Tìm hiểu về lỗ hổng bảo mật

  • Đại diện Người lao động và Cơ chế Khiếu nại

  • Cung cấp khả năng tiếp cận biện pháp khắc phục

  • Những Đề nghị Chính cho Doanh nghiệp

Trong khi đối tượng chính của Bài học Trực tuyến là các nhãn hàng, đơn vị bán lẻ và nhà cung cấp, bài học này cũng nêu ra vai trò và trách nhiệm của các bên liên quan khác trong chuỗi cung ứng, bao gồm công đoàn, tổ chức phi chính phủ địa phương và chính phủ trong việc tạo điều kiện tiếp cận hiệu quả biện pháp khắc phục cho người lao động. Bài học cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của sự hợp tác giữa các bên liên quan và đại diện công nhân trong việc đạt được những mục tiêu này.



Tại sao bạn nên hoàn thành Bài học Trực tuyến“Theo các báo cáo gần đây đã chỉ ra, trong thập kỷ qua việc thực hiện các UNGPs đã đạt nhiều thành tựu to lớn, nhưng còn nhiều việc phải làm để đảm bảo các nhóm đối tượng dễ bị tổn thương có thể tiếp cận hiệu quả hơn các biện pháp khắc phục. Chúng tôi hy vọng nguồn tài liệu toàn diện này sẽ đóng góp tích cựcvà hỗ trợ việc áp dụng các Nguyên tắc Tiếp cận Biện pháp Khắc phục”, ông Peter McAllisterti, Giám đốc điều hành, ETI, cho biết.


“Các Nguyên tắc Tiếp cận Biện pháp Khắc phục cung cấp một lộ trình quan trọng để biến công việc trở thành hiện thực. Chúng tôi hy vọng rằng Bài học Trực tuyến này sẽ giúp các doanh nghiệp thực hiện các nguyên tắc trong thực tế và giúp bảo vệ những người lao động dễ bị tổn thương trên các chuỗi cung ứng toàn cầu”, bà Elena Fanjul-Debnam, Nhà sáng lập và Giám đốc điều hành, Labor Solutions, cho biết.


ETI cùng với Labor Solutions kêu gọi doanh nghiệp và các bên liên quan khác hành động bằng cách áp dụng các Nguyên tắc Tiếp cận Biện pháp Khắc phục . Bằng việc sử dụng bài học trực tuyến này và chia sẻ nội dung bài học trong mạng lưới của họ, các bên liên quan khác có thể hỗ trợ tốt hơn cho những người lao động dễ bị tổn thương, bao gồm người lao động di cư trên toàn cầu. 



Ethical Trading Initiative (ETI) là một tổ chức hàng đầu của các công ty, tổ chức công đoàn và các tổ chức phi chính phủ nhằm thúc đẩy ý thức tôn trọng các quyền của người lao động trên toàn cầu. Tầm nhìn của chúng tôi hướng đến một thế giới mà tất cả người lao động không bị bóc lột và phân biệt đối xử, đồng thời được hưởng các điều kiện tự do, an ninh và bình đẳng.


Labor Solutions, một doanh nghiệp xã hội tự hào được sáng lập, sở hữu và điều hành bởi nữ giới, tận dụng công nghệ để  gắn kết, kết nối and  giáo dục các bên liên quan trong toàn bộ chuỗi cung ứng.  Các dịch vụ  and  chương trình nuôi dưỡng các nhu cầu cơ sở hạ tầng xã hội để hỗ trợ tạo nên thay đổi bền vững và giá trị tại nơi làm việc và chuỗi cung ứng trên toàn cầu. Đội ngũ Học trực tuyến của Labor Solutions giúp các tổ chức và các sáng kiến của ​​các bên liên quan số hóa chuyên môn của họ và tạo nội dung về các chủ đề khác nhau, bao gồm nhưng không giới hạn về nhân quyền, sự an toàn và quyền của người lao động, di cư lao động, thực hành kinh doanh có trách nhiệm và tuyển dụng, bình đẳng giới và hơn thế nữa.

Commentaires


bottom of page