阅读一家工厂如何通过使用WOVO强化员工知识面、意识和安全报告来提升消防安全，并减少80%的事故
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挑战
一家中国鞋厂，A工厂的管理层注意到火灾事故激增。消防安全是管理团队的首要任务，而很明显大多数事故都是可以避免的。
虽然政策、规范和硬件设备发挥着重要作用，但消防安全管理是否成功在很大程度上取决于员工对规范的理解和执行。因此，管理层考虑组织额外的培训来加强消防安全规范和程序。但由于疫情防控的要求，管理层无法展开聚集性培训。
他们决定调整策略，使用WOVO收集员工的反馈和安全报告，并进行相关的培训。
WOVO如何帮助您
了解问题
首先，工厂管理人员需要更好地了解挑战的难度。他们在全工厂范围展开调查工作，测试员工对关键消防安全规范的理解程度。他们得到了惊人的结果：
尽管定期参加了消防安全培训，但近一半的员工没有通过安全测试。例如，许多人回应说，他们会逃离火灾，而不是使用附近的灭火器来灭火。
员工们还报告说，他们普遍将生产目标放在消防安全之上，并表示如果生产压力过大他们会选择忽略消防安全风险，比如将易燃物品放在明火附近。
员工们还表示，他们发现报告安全问题费力而耗时。最初的规范要求员工们去HSE办公室提交报告或与他们的主管交谈，但通常从未得到回复。
根据调查结果，工厂管理层与HSE团队和员工代表进行头脑风暴。
部署新的电子学习系统
传统的消防安全学习材料被认为对实现长期的学习成果无效。因此，工厂管理层决定吸取经验，通过WOVO启动消防安全措施电子学习系统。
电子学习涵盖了关于工作场所消防安全的重要注意事项和关于消防安全风险的预防技巧。
电子学习由有趣的动画角色演示，通过讲故事以及讨论真实的工作场所场景，让员工可以进行互动测验，从而更好地记住知识。
电子贷款收益学习内容可供下载以供脱机访问。
工厂管理部门还设置了公共计算机，这样没有智能手机的员工就可以访问网络版的电子学习内容。
收集安全报告 很明显，去HSE办公室阻止了员工报告问题，并使管理层更难跟进。因此，员工组和管理层决定使用WOVO来代替。
管理层决定通过WOVO接受安全报告，这样员工就不再需要亲自到场反馈问题。
管理层建立了一个规程，以确保HSE团队及时回复所有报告。
WOVO使得HSE团队能够快速的收集详细信息。他们通过使用仪表板以案例形式来管理每个报告。WOVO支持双向沟通，因此HSE团队可以提问，收集细节，并向员工反馈。他们还能够标注紧急性并监测案例的解决进度，利用报告来确定和衡量后续行动的明确目标。
无限量地访问WOVO也意味着，如果工作太忙，员工可以在工作时间外报告他们的担忧。
工厂管理部门还向每个生产线委派了一名HSE大使，负责监督和报告任何消防安全问题。
三个月后的调查结果
仅仅三个月后，他们的努力的结果就很清楚了。员工们获得了更全面的知识，并提出了更多的报告，从而为每个人提供了一个更安全的工作场所。
95%的员工完成了消防安全电子学习
通过消防安全测验的员工人数增加了60%.
消防安全报告的数量增加了55%。
消防安全事故的数量减少了80%。