top of page

Khóa học trực tuyến tuyển dụng có trách nhiệm hiện đã có

Đã cập nhật: 10 thg 1

Các chuyên gia hàng đầu trong ngành, Labour Solutions và Fifty Eight, đã hợp tác để thiết kế, phát triển và cung cấp các khóa học eLearning về tuyển dụng công nhân nhà máy có trách nhiệm cho các nhóm quản lý.



Lao động Quốc tế (ILO) ước tính rằng có 50 triệu người sống trong chế độ nô lệ hiện đại trên toàn cầu vào năm 2021 và 28 triệu người trong lao động cưỡng bức .


Khi Hoa Kỳ, EU và các quốc gia khác thi hành lệnh cấm đối với các sản phẩm và hàng hóa được sản xuất bằng lao động cưỡng bức , điều quan trọng hơn bao giờ hết là đảm bảo rằng chuỗi cung ứng của bạn biết về lao động cưỡng bức , tuân thủ các quy định về quyền lao động có liên quan và đảm bảo tuyển dụng lao động có trách nhiệm . Các phương pháp tuyển dụng không an toàn gây hại cho cả doanh nghiệp và người lao động, đồng thời có thể xác định các vấn đề cũng như có quy trình xử lý khiếu nại, là các phương pháp tại nơi làm việc quan trọng đối với các nhà cung cấp và thương hiệu toàn cầu.


Các khóa học mới của chúng tôi, được tạo ra với sự hợp tác của Fifty Eight , là những khóa học tương tác và cập nhật nhất về tuyển dụng có trách nhiệm trong ngành.


Các phương pháp tuyển dụng an toàn và có trách nhiệm đảm bảo rằng người lao động trong chuỗi cung ứng hoặc tại nơi làm việc của bạn phù hợp với các mục tiêu kinh doanh của bạn, hoạt động tốt hơn, nghỉ ít ngày làm việc hơn và ở lại làm việc tại doanh nghiệp lâu hơn. Tuyển dụng có trách nhiệm giúp tiết kiệm chi phí kinh doanh của bạn và hỗ trợ chất lượng cao hơn và ít sản phẩm bị lỗi hơn. Việc xác định và thúc đẩy tuyển dụng có trách nhiệm cho doanh nghiệp của bạn tùy thuộc vào các nhà quản lý của công ty bạn. Khóa học trực tuyến này sẽ đảm bảo rằng người quản lý của bạn có thể ngăn chặn các vấn đề bằng cách biết cách nhận biết khi nào nhà tuyển dụng không hành động theo Quy tắc tuyển dụng có trách nhiệm.


Đào tạo tốt là khoản đầu tư hiệu quả nhất mà bạn có thể thực hiện để thiết lập nơi làm việc có đạo đức và liên tục giải quyết các thách thức đối với quyền và phúc lợi của người lao động.”


Các khóa học mới của chúng tôi về Tuyển dụng có Trách nhiệm dành cho các nhà quản lý bao gồm:

  • các yếu tố tuyển dụng an toàn và cách xem xét những người khác nhau tham gia vào quy trình tuyển dụng;

  • câu hỏi để yêu cầu các cơ quan tuyển dụng đánh giá thực tiễn của họ;

  • cách trao quyền cho các cơ quan và nhân viên với thông tin về tuyển dụng công bằng; và

  • làm thế nào để giải quyết các mối quan tâm hoặc khiếu nại của người lao động về việc tuyển dụng của họ.

Liên hệ với chúng tôi để hỏi về việc thêm Tuyển dụng có trách nhiệm dành cho Người quản lý vào các dịch vụ eLearning của bạn hoặc để thảo luận về cách Labour Solutions có thể hỗ trợ nhóm của bạn bằng một hệ thống tích hợp để hỗ trợ quản lý tốt, tuyển dụng có trách nhiệm và báo cáo khiếu nại cũng như các biện pháp khắc phục.

About Fifty Eight: Tầm nhìn của chúng tôi rất đơn giản. Công việc tốt cho mọi người ở khắp mọi nơi. Cốt lõi của 50eight là tham vọng giúp doanh nghiệp phù hợp với mục đích chính của nó trong xã hội: cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tốt cho mọi người. Fifty Eight tái đầu tư lợi nhuận vào các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các tổ chức cam kết thực hành tốt.


Labour Solutions, , một doanh nghiệp xã hội, tận dụng công nghệ để kết nối, thu hút giáo dục người lao động trong toàn bộ chuỗi cung ứng. Hơn 2 triệu công nhân ở hơn 30 quốc gia có quyền truy cập vào nền tảng Học trực tuyến của Labour Solutions, WOVO. Labour Solutions đã tạo ra hành trình học tập với kiến thức chuyên môn của Fifty Eight, theo các tiêu chuẩn và với các tương tác chất lượng để thu hút người học tham gia dưới dạng thư viện eLearning hiện có của chúng tôi dành cho người quản lý và người lao động.


Vui lòng liên hệ nếu bạn quan tâm đến việc cung cấp hỗ trợ hoặc triển khai các khóa học cho công nhân hoặc người lao động trong chuỗi cung ứng của bạn.


Comments


bottom of page