top of page

Hỗ trợ HRDD mới: Quản lý hồ sơ được thêm vào Dòng lao động

Đã cập nhật: 10 thg 1

Labor Solutions thông báo bổ sung chức năng quản lý hồ sơ cho Labour Line, công cụ Người tố giác của Labour Solutions để giúp các công ty đáp ứng các Nhiệm vụ Thẩm định Nhân quyền mới. Kết hợp những gì tốt nhất của Hệ thống quản lý hồ sơ WOVO và Đường dây nóng tố giác về lao động của chúng tôi , các tính năng cập nhật của công cụ giúp các công ty toàn cầu triển khai đường dây tố giác trên quy mô lớn dễ dàng hơn bao giờ hết và nhận báo cáo chi tiết từ khắp chuỗi cung ứng cũng như đáp ứng các nhiệm vụ và quy định mới.


Bối cảnh: Thẩm định Nhân quyền là gì?


Không có một kích cỡ phù hợp cho tất cả HRDD; đúng hơn, nó là một thuật ngữ chung bao gồm sự kết hợp của nhiều công cụ và quy trình – bao gồm khảo sát, đào tạo kỹ thuật số và cơ chế khiếu nại. Nhiều chính phủ hơn bao giờ hết đang thực hiện thẩm định nhân quyền, với dự đoán ngày càng tăng xung quanh ngày bắt đầu của Đạo luật Chuỗi cung ứng của Đức vào tháng 1 năm 2023; một thời hạn mà nhiều công ty đang sử dụng để áp dụng các cơ chế HRDD hiệu quả. Để biết thêm thông tin về những yêu cầu của luật đó, hãy yêu cầu hướng dẫn miễn phí của bạn về Đạo luật chuỗi cung ứng của Đức tại đây.


Labor Solutions đã hỗ trợ HRDD thông qua WOVO Worker Survey Risk Assessments và WOVO eLearning dành cho Người lao động và Người quản lý, Quản lý Khiếu nại của WOVO (do người sử dụng lao động quản lý) và hiện cung cấp một quy trình nâng cao, cải tiến được xây dựng cùng với các công ty đa quốc gia để xác định các khiếu nại trong chuỗi cung ứng phức tạp.


Người thổi còi kiện Cơ chế Khiếu nại?

  • chế Khiếu nại cho phép người lao động báo cáo các vấn đề trong nội bộ với người sử dụng lao động trực tiếp của họ.

  • Công cụ Whistle Blower cho phép người lao động báo cáo vấn đề với bên thứ ba bên ngoài (tức là chính phủ, tổ chức xã hội dân sự, thương hiệu toàn cầu, v.v.).

Điều quan trọng là phải cung cấp cả hai cho người lao động, vì cơ chế khiếu nại cho phép các vấn đề được giải quyết nhanh chóng và ngay tại chỗ, trong khi công cụ tố giác giúp quản lý chịu trách nhiệm giải trình khi cơ chế khiếu nại thất bại.


Để biết các công cụ quản lý khiếu nại—hãy xem WOVO Connect.






Labor Line untuk Uji Tuntas Hak Asasi Manusia

Labor Line for Human Rights Due Diligence cho phép bạn quản lý và giảm thiểu rủi ro nhân quyền trong toàn bộ chuỗi cung ứng của mình và nhận các công cụ báo cáo mạnh mẽ để theo dõi các trang web trên toàn cầu.

  1. Trang web Quảng bá Labour Line tới Người lao động thông qua Mã QR: Trang web sử dụng tài liệu quảng cáo và hỗ trợ từ Labour Solutions để quảng bá công cụ. Mỗi trang web có một liên kết cụ thể của trang web + mã QR (được tùy chỉnh theo ngôn ngữ địa phương/tùy chỉnh).

  2. Nhân viên quét mã QR và gửi khiếu nại Nhân viên quét mã QR, sau đó có thể gửi câu hỏi hoặc khiếu nại và trả lời một số câu hỏi. Biểu mẫu chấp nhận tin nhắn âm thanh và tin nhắn văn bản. Labour Solutions cung cấp các tùy chọn câu hỏi có thể tùy chỉnh được đồng thiết kế với bạn, bao gồm các tùy chọn có kết thúc mở và nhiều lựa chọn, để đảm bảo người lao động cung cấp tất cả các vấn đề cần thiết để đóng hồ sơ.

  3. Bảng điều khiển quản lý trường hợp + Tập trung vào khắc phục: Ba tùy chọn để quản lý trường hợp: Bạn, nhà cung cấp của bạn hoặc Labour Solutions có thể quản lý trường hợp trực tiếp từ bảng điều khiển. Với sự đào tạo và hỗ trợ từ nhóm Giải pháp lao động , các nhóm cảm thấy được trao quyền để sắp xếp, quản lý, chỉ định, đóng + đính kèm tệp trong Hệ thống quản lý trường hợp WOVO Connect.

  4. Dữ liệu toàn cầu tổng hợp mạnh mẽ: Từ bảng điều khiển toàn cầu của bạn thu thập dữ liệu về các loại trường hợp, tốc độ giải quyết, loại + số lượng trường hợp + hơn thế nữa. Sử dụng dữ liệu nhân khẩu học để chia nhỏ theo trang web hoặc quốc gia.

Labor Line có thể được triển khai trong vòng chưa đầy một tuần và có sẵn trên toàn cầu.


Tìm hiểu thêm về Labor Line tại đây hoặc lên lịch gặp gỡ với nhóm của Labour Solutions tại info@laborsolutions.tech.

----


Về giải pháp lao động

Labor Solutions, một doanh nghiệp tập trung vào tác động, tận dụng công nghệ để kết nối, thu hút giáo dục người lao động để xây dựng chuỗi cung ứng linh hoạt. Hơn một triệu rưỡi người lao động ở 25 quốc gia có quyền truy cập vào nền tảng gắn kết người lao động của Labor Solutions, WOVO. Người lao động có thể trả lời các cuộc khảo sát dành cho người lao động, báo cáo khiếu nại và truy cập các mô-đun eLearning về quyền và trách nhiệm.



Comments


bottom of page