Updated: Dec 6, 2022
Good Business Lab供图
任何成功企业的第一步都是优先考虑员工的福祉。优先考虑劳工的福祉不仅仅是一件好事-或基本道德准则-更是因为它有商业意义。
更快乐、更健康的可以提高劳动力的生产力。一个有生产力的劳动力更有可能参加，完成他们最好的工作，并为组织增加更多的价值。
不幸的是，投资于劳工的福祉并不那么简单。
在“如何创建一个好的企业”课程中，讨论当企业未能考虑员工福祉时出现的问题，并讨论为什么倾听员工的意见在商业世界中很重要。
密歇根大学Stephen M.Ross商学院教授Achyuta Adhvaryu博士，研究非营利组织Good Business Lab的联合创始人，将指导您完成这门课程，并分享基于研究的干预措施如何影响员工和企业结果。
来自学术界、研究机构、商界和劳工本身的领导人（包括Labor Solutions首席执行官Elena Fanjul-Debnam谈到我们与Shahi Exports Pvt Ltd、The Children's Place和Good business Lab的工作）分享他们的观点，并结合学术研究，帮助您设计自己的劳工福利干预措施。
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